دوشنبه , ژانویه 30 2023
آخرین خبرها
برگزاری سومین جلسه بررسی توقفات و رفع موانع تولید در شرکت چوکا”

برگزاری سومین جلسه بررسی توقفات و رفع موانع تولید در شرکت چوکا”

بازدیدها: 3

برگزاری سومین جلسه بررسی توقفات و رفع موانع تولید در شرکت چوکا”

به گزار ش رایان خبر از روابط عمومی مجتمع چوکا با توجه به رویکرد جدید مدیریت شرکت چوکا در راستای بهره گیری از نظرات مدیران، سرپرستان و کارشناسان این شرکت، سومین جلسه در قالب کمیته رفع موانع تولید با حضور صاحبنظران این حوزه برگزار شد.

در ابتدای این جلسه باقر کاظمی، مدیرعامل شرکت چوکا ضمن تقدیر از زحمات کلیه پرسنل در تحقق تثبیت روند تولید در چوکا طی ماههای گذشته، برگزاری جلسات کارشناسی در جهت رفع مشکلات را عامل راهبردی تثبیت و افزایش روند تولید مستمر در چوکا خواند و گفت: همه کارشناسان، سرپرستان و مدیران باید نظرات خود را در یک چارچوب قانونمند ارائه دهند چرا که تضارب آرا، پیش نیاز توسعه و پیشرفت صنعت چوکا است و هدف ما از تاسیس اتاق فکر در شرکت چوکا هم استفاده و تبدیل ظرفیتهای بالقوه به بالفعل می باشد. در بخشی از جلسه فوق، ضمن بررسی مصوبات جلسه قبل، موضوع “نصب، راه اندازی و جانمایی خط تولید ورق سازی در چوکا” مورد بحث و بررسی قرار گرفت و پس از بیان نظرات و دیدگاههای مختلف، مقرر گردیدکارگروهی متشکل از معاونین و مدیران تشکیل و ظرف یک هفته پیشنهادات جهت ارائه به هیئت مدیره جمع بندی شود.

لازم بذکر است بسته بندی، آخرین مرحله از تولید هرکالایی بوده و اهمیت آن برای همگان روشن می باشد و کارتن ها محصولاتی هستند که جهت بسته بندی کالاها مورد استفاده قرار می گیرند که علاوه بر استفاده بعنوان بسته بندی، عاملی برای حفاظت فیزیکی کالای محتویات خود محسوب می شوند که هدف اصلی از اجرای پروژه ورق سازی در چوکا، دست یابی به تولید انواع ورق سه و پنج لایه و تولید انواع کارتن بسته بندی بوده و بازار هدف این محصول تمامی صنایعی است که در بسته بندی تولیدات خود از کارتن استفاده می کنند و همچنین صنعت ساختمان که از کارتن بعنوان عایق استفاده نموده و بدنبال عاملی جهت حفظ کیفیت محتویات خود می باشند.

در پایان بهروز خدادادی بعنوان رئیس اتاق فکر شرکت چوکا معرفی گردید و مقرر شد موضوعاتی از قبیل : تصمیم‌ﺳﺎﺯﯼ و ﮐﻤﮏ ﺑﻪ تصمیم‌گیری ﺩﺭ ﺳﻄﻮﺡ ﻣﺨﺘﻠﻒ شرکت ﻭ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺿﺮﻳﺐ ﺍﻃﻤﻴﻨﺎﻥ ﻣﻮﻓﻘﻴـﺖ ﺗـﺼﻤﻴﻤﺎﺕ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﯽ و همچنین ایجاد، تقویت و ترویج فرهنگ کار گروهی در حوزه های مختلف، تولید افکار جدید در زمینه های مختلف، ارائه طرح های اثربخش، ارتقای توانمندیهای کارشناسان واحدهای مختلف، پرورش مدیران خلاق و ریسک پذیر، تهیه گزارشات پروژه ها و طرح های کاربردی و مسئله محور از طریق این واحد پیگیری گردد.

گفتنی است شرکت چوکا از شرکت های وابسته به هلدینگ سلولزیِ تاپیکو و شستا است.